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			务工须知
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		<view class="content1">
			零工从业者接受本平台提供的所有岗位前请务必仔细阅读以下规则，后续点击“立即报名”视为接受规则约束。
		</view>
		<view class="content1">一、零工从业者需了解清楚岗位的基本情况，包括雇主方姓名、单位名称、地址、联系方式等信息。</view>
		<view class="content1">二、零工从业者与雇主方达成用工协议时，需根据用工性质签订劳务合同或劳动合同，如订立口头协议的，建议采取录音作为凭证，以免因合同履行发生纠纷。如建立全日制劳动关系，必须订立书面劳动合同</view>
		<view class="content1">三、零工从业者完成务工后，雇主方需按照双方协定（包含口头协议）的方式，支付您劳务费或劳动报酬。如违约，应及时向您所属的零工企业或者当地劳动保障行政部门投诉。</view>
		<view class="content1">四、在下列情况可以提出解除劳动合同。
		<view class="part1">1、雇主方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及零工从业者人身安全的；</view>
		<view class="part1">2、雇主方未按照双方协议支付劳动报酬的；</view>
		<view class="part1">3、雇主方未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；</view>
		<view class="part1">4、未依法为零工从业者缴纳社会保险费的；</view>
		<view class="part1">5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。</view>
		</view>
		<view class="content1">五、零工从业者如在务工期间违反劳务合同（包含口头协议）或劳动合同事项，对雇主方造成经济损失应当依法承担赔偿责任。</view>
		<view class="content1">六、当您的合法权益受到侵害时，请及时保留凭证，在15日内向您所属的零工企业或者当地劳动保障行政部门投诉。投诉时必须携带相关资料。</view>
		<view class="content1"></view>
		<view class="content1"></view>
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